Zertifiziertes Purpose & Stärken Coaching nach Gallup CliftonStrengths® · Bern · Zürich · Online
Für Führungskräfte und Fachpersonen zwischen 30 und 50, die beruflich neu ausrichten wollen.
Wählen Sie direkt hier einen freien Termin – unverbindlich, kostenlos und ohne Folgekosten.
Durchsuchen Sie Blog-Beiträge und Kurse direkt hier.
Orientierung in 10 Sekunden
Wählen Sie Ihren Ausgangspunkt – wir zeigen Ihnen direkt die passenden Inhalte und den nächsten sinnvollen Schritt.
Sie suchen Klarheit über Ihre Berufung, Ihre Stärken und den nächsten Schritt in Ihrem Leben.
Sie wollen wirksamer führen, Entscheidungen klarer treffen und Ihr Team stärkenorientiert entwickeln.
Sie verantworten HR oder ein Team und suchen messbare Entwicklung statt Einzelmassnahmen.
Sie möchten mit Selbstcoaching Ihre Stärken entdecken und Ihre Berufung finden? Im Blog von PurposeCoach® finden Sie verständliche Ratgeber, Reflexionsfragen und praktische Übungen zu Lebenssinn, Werten, CliftonStrengths® und beruflicher Neuorientierung.
Purpose · 6 Min. Lesezeit
Purpose finden: eigene Stärken, Werte und Beitrag verbinden. Fünf Schritte mit Reflexionsfragen, einem Purpose-Statement und kleinen Alltagsexperimenten.
Ganzen Artikel lesenBerufung · 7 Min. Lesezeit
Was ist Ihre Berufung – und wie finden Sie sie wirklich? Dieser Pillar-Guide beantwortet die 15 meistgestellten Fragen rund um Berufung, Traumjob und Lebensaufgabe. Mit Tests, Coaching-Methoden und konkreten Schritten für die DACH-Region.
Ganzen Artikel lesen
Persönlichkeitsentwicklung · 7 Min. Lesezeit
Eigene Stärken erkennen, Werte klären und berufliche Möglichkeiten erproben: ein Vier-Schritte-Leitfaden mit Vergleichstabelle, Übungen und wissenschaftlichen Quellen.
Ganzen Artikel lesenJedes Thema führt zu einer eigenen Übersicht. Klappen Sie ein Thema auf, um alle zugehörigen Artikel zu sehen.
Holen Sie sich das 40-seitige Workbook als PDF — 5 Reflexionsbereiche, die Ihnen in 30 Minuten Klarheit über Ihre Stärken, Werte und nächsten Schritt geben.
Mit über 750 begleiteten Führungskräften und Professionals in der Schweiz und Europa wissen wir: Klarheit über Werte und Stärken entscheidet darüber, ob Führung aus Druck oder aus Purpose passiert. Der Purpose & Leadership Kompass führt Sie Schritt für Schritt durch fünf erprobte Reflexionsfelder – inkl. Praxisübungen, Journaling-Prompts und Coaching-Impulsen aus dem Gallup CliftonStrengths® Framework. Kein Newsletter-Spam, sofortiger PDF-Download nach Eintrag.
Bei PurposeCoach® finden Sie das passende Leistungs- und Angebotsspektrum für stärkenbasierte Persönlichkeits- und Karriereentwicklung in der Schweiz und Europa: vom 1:1 Purpose Coaching mit Gallup CliftonStrengths® und Profilingvalues über Leadership Workshops und Team-Coachings bis hin zum flexiblen Online-Kurs Stärken Durchbruchs Training (SDT) – jeweils kombiniert mit klarem 90-Tage-Transfer in Beruf, Führung und Alltag.
Ihr Weg zum Purpose – in 90 Tagen, nachweisbar wirksam
Ob 1:1 Stärken-Durchbruchs-Coaching, Leadership Workshop oder Online-Kurs – jeder Weg führt in 90 Tagen zu klaren Top-Talenten, gelebten Werten und einem konkreten Purpose-Plan für Beruf und Führung.
Preis: Pakete ab CHF 1'490 (4–6 Sessions)
Persönliches 1:1 Purpose, Stärken- und Leadership-Coaching in Bern, Zürich oder online. In 4–6 Sessions à 60–90 Minuten klären wir gemeinsam Ihre Top-Talente nach Gallup CliftonStrengths®, Ihre zentralen Werte mit Profilingvalues und übersetzen sie in einen konkreten 90-Tage-Plan für Karriere, Führung und Alltag. Sie erhalten einen ausführlichen Stärkenreport, Ihr Profilingvalues-Profil sowie messbare nächste Schritte, damit Sie nach dem Prozess deutlich klarer entscheiden, fokussierter arbeiten und Ihre Berufung sichtbar leben.
Preis: Offerte auf Anfrage; Assessment mit Debrief ab CHF 62 pro Person
Stärkenbasierte Führung erleben – im geschützten Rahmen einer Gruppe. Gallup CliftonStrengths® Workshops für Führungskräfte und Teams in der Schweiz, mit klarem 90-Tage-Transfer in den Führungsalltag.
Preis: CHF 697 · Einmalzahlung · ca. 740 € · keine Folgekosten
Der Online Kurs Stärken Durchbruchs Training (SDT) ist ein berufsbegleitendes 90-Tage-Selbstlernprogramm inkl. Gallup CliftonStrengths® Top-34 Test-Code, über 30 Video-Lektionen, geführten Übungen, Reflexions-Workbooks und persönlichem Coaching-Feedback. Schritt für Schritt entwickeln Sie aus Ihrem Talent-Profil eine gelebte Stärken-Strategie für Beruf und Führung – flexibel im eigenen Tempo, jederzeit startbar, mit Zugang zu allen Inhalten und Updates. Ideal, wenn Sie wirksam, eigenverantwortlich und kosteneffizient an Ihrem Purpose arbeiten möchten.
Vertrauen von Unternehmen in St. Gallen, Basel, Aargau, Bern, Fribourg, Schweiz, Emmental BE – Stärken Coaching mit Gallup CliftonStrengths® & Profilingvalues
Stärkencoaching für den Gründer und alle Anwälte – von der gezielten Talententwicklung über praxisnahe Stärkenanwendung bis hin zur Neugestaltung von Salärstrukturen & Bonusmodellen. Ergänzt durch strategische Massnahmen zur Optimierung des Kanzlei-Auftritts.
Stärkencoaching der Führungskräfte – gezielte Entwicklung der Leitungspersonen zur Stärkung von Teamführung und nachhaltiger Unternehmenskultur.
Stärkencoaching für den Gründer und alle Anwälte – von der gezielten Talententwicklung über praxisnahe Stärkenanwendung bis hin zur Neugestaltung von Salärstrukturen & Bonusmodellen. Ergänzt durch strategische Massnahmen zur Optimierung des Kanzlei-Auftritts.
Arbeitstechnik-Einführung für den Gründer – effiziente Methoden zur Strukturierung des Arbeitsalltags und Optimierung der persönlichen Produktivität in der Kanzleiführung.
Case Study
Florian (42), Bereichsleiter eines Technologieunternehmens, stand vor der Entscheidung zwischen einer internen Beförderung und einem Wechsel in die Selbstständigkeit.
Bereichsleiter eines Schweizer Technologieunternehmens mit Verantwortung für rund 40 Mitarbeitende. Vor anstehender Karriereentscheidung: Beförderung in die Geschäftsleitung versus Schritt in die Selbstständigkeit.
„Zum ersten Mal konnte ich erkennen, wie meine natürlichen Talente mit meiner beruflichen Berufung zusammenpassen.“
Ausgangslage, Weg und Ergebnis – in den Worten der Klient:innen.
Sarah M.
Head of Marketing · Zürich
„Innerhalb von 3 Monaten habe ich meine Top-5-Stärken erkannt und in meinem Führungsstil verankert. Mein Team hat das sofort gespürt.“
Ergebnis: Stabileres, engagierteres Team (Selbstauskunft)
Case Study lesenMarco T.
Unternehmer · Bern
„Das Purpose Coaching hat mir geholfen, meine Berufung zu finden. Heute lebe ich mein Warum – beruflich und privat.“
Ergebnis: Neuausrichtung in 6 Monaten
Case Study lesenElena R.
HR-Leiterin · Basel
„Das Stärken Durchbruchs Training hat unser gesamtes HR-Team transformiert. Wir rekrutieren jetzt stärkenbasiert.“
Ergebnis: Stärkenbasierte Prozesse, bessere Cultural Fits
Case Study lesenL.K.
Führungskraft · Zürich
„Klarheit über meine Stärken – endlich Entscheidungen ohne Selbstzweifel.“
Ergebnis: Klare Kriterien für Ja und Nein – Entscheidungen fallen im Führungsalltag deutlich schneller.
M.S.
Unternehmerin · Bern
„Neuer Fokus, weniger Bauchweh – mein Team spürt die Richtung.“
Ergebnis: Ein formuliertes Purpose-Statement, an dem das Team seine Prioritäten ausrichtet.
T.R.
HR-Verantwortlicher · Basel
„Rekrutierung wurde vom Bauchgefühl zum stärkenbasierten Prozess.“
Ergebnis: Stärkenbasierte Interviewleitfäden und ein nachvollziehbarer Auswahlprozess.
Miriam K.
41, Teamleiterin Pharma · Bern
„Ich musste nicht die Firma wechseln, sondern meine Rolle darin.“
Ergebnis: Neue Rolle mit Projektverantwortung statt Kündigung (3 Monate)
Daniel S.
48, IT-Consultant · Zürich
„Zum ersten Mal konnte ich in Worte fassen, wofür ich morgens aufstehe.“
Ergebnis: Reduktion auf 80 % plus eigener Coaching-Nebenzweig (6 Monate)
Sofia B.
35 · Marketingverantwortliche KMU
„Meine Stärken waren nie das Problem – nur der Ort, an dem ich sie einsetzte.“
Ergebnis: Wechsel in eine Purpose-getriebene Organisation (4 Monate)
Thomas R.
53 · Geschäftsführer Familienbetrieb
„Die Purpose-Arbeit hat die Entscheidung getroffen, die ich zwei Jahre aufschob.“
Ergebnis: Klarer Nachfolgeplan und neue Rolle als Beirat (5 Monate)
Beobachtungen aus der Coaching-Praxis. Namen sind anonymisiert, Details verändert. Einzelfälle – keine Ergebnisgarantie.
Heute live · 9. November
«Die grösste Entdeckung meines Lebens ist, dass ein Mensch seine Zukunft ändern kann, indem er seine Einstellung ändert.»
— John C. Maxwell
Heute auf unseren Kanälen
Klarer Ablauf, greifbare Dauer, messbare Fortschritte. So startet Ihr Coaching-Programm.
Wir besprechen Ihr Anliegen, Ihre aktuelle Situation und das gewünschte Ergebnis – unverbindlich und auf Ihre Sprache abgestimmt.
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchenGemeinsam wählen wir das passende Assessment und definieren konkrete Ziele, die wir in den kommenden Wochen messbar angehen.
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchenMit Ergebnisbericht, Stärken-Landkarte und individuellem Aktionsplan erhalten Sie eine klare Struktur für die ersten 90 Tage.
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchenWir begleiten Sie während der Umsetzung, justieren den Plan und verankern die Erfolge für nachhaltige Veränderung.
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchenStimmen unserer Coaching-Klienten aus der Schweiz & Europa
Über 750 zufriedene Kunden in der Schweiz und Europa vertrauen auf PurposeCoach® – zertifiziertes Gallup CliftonStrengths® Coaching für Talente und Stärken.
2 Stimmen
«Nach 15 Jahren im Banking wusste ich nicht mehr, wofür ich morgens aufstehe. Das SDC mit Gallup CliftonStrengths® bei PurposeCoach® hat mir geholfen, meine wahren Talente zu finden – heute leite ich eine Stiftung für Bildung.»
«Das Gruppen-Coaching war eine unglaubliche Erfahrung. Die Profilingvalues-Analyse und das Gallup Talente-Profil haben mir gezeigt, wo meine wahren Stärken liegen. Heute lebe und arbeite ich mit tiefem Sinn.»
Evidence Layer
Seit 2016 wurden im Rahmen von PurposeCoach® 400 Einzelcoachings durchgeführt; insgesamt wurden über 750 Personen begleitet (inkl. Gruppen und Kurse). Die folgenden Daten stammen aus internen Auswertungen von Teilnehmerfeedbacks, Coaching-Reflexionen und Abschlussbefragungen.
| Kennzahl | Ergebnis |
|---|---|
| Teilnehmer mit höherer beruflicher Klarheit | 84 % |
| Teilnehmer mit klar definiertem Purpose Statement | 79 % |
| Teilnehmer mit konkretem Karriere- oder Entwicklungsplan | 88 % |
| Teilnehmer mit gesteigerter Selbstwirksamkeit | 81 % |
| Weiterempfehlungsrate | 92 % |
Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass strukturierte Stärkenarbeit, Werteklärung und zielorientierte Reflexion einen positiven Einfluss auf berufliche Orientierung und Entscheidungsfähigkeit haben. Teilnehmende berichten zudem von höherer Selbstwirksamkeit und klareren Karriere-Entscheidungen innerhalb von 90 Tagen.
Gallup berichtet, dass Mitarbeitende, die ihre Stärken kennen und täglich einsetzen können, nahezu sechsmal stärker engagiert sind als Vergleichsgruppen. Organisationen mit konsequenter stärkenorientierter Entwicklung verzeichnen höhere Engagement-Werte, bessere Leistungsergebnisse und geringere Fluktuation.
Häufige Fragen
Die Berufung entsteht häufig an der Schnittstelle von Talenten, Werten und persönlicher Motivation. Im Purpose Coaching werden dazu wissenschaftlich fundierte Verfahren wie Gallup CliftonStrengths® und Profilingvalues eingesetzt, um individuelle Muster sichtbar zu machen und zu einem klaren Purpose Statement zu verdichten.
Viele Klientinnen und Klienten gewinnen innerhalb von 90 Tagen deutlich mehr Klarheit über ihre nächsten beruflichen Schritte. Der genaue Zeitraum hängt von Ausgangslage, Zielsetzung und persönlicher Reflexionsbereitschaft ab. Strukturierte Programme wie der 90-Tage-Plan halten Tempo und Verbindlichkeit hoch.
Klassische Karriereberatung fokussiert primär auf Stellenwechsel und Bewerbungsstrategie. Purpose Coaching beginnt eine Ebene tiefer: Stärken, Werte und Sinnorientierung. Daraus werden Karriere-, Führungs- und Lebensentscheidungen abgeleitet — nicht umgekehrt.
Für Menschen zwischen 30 und 50, die spüren, dass die aktuelle berufliche Richtung nicht mehr passt — und die fundierte Antworten statt schneller Tipps suchen. Typische Anlässe: Karrierewechsel, Beförderung, Rollenkonflikt im Führungsalltag, Wunsch nach mehr Sinn.
Gallup CliftonStrengths® liefert ein präzises Talentprofil, Profilingvalues misst Werte und Motivationsmuster. Beide Verfahren machen subjektive Eindrücke objektivierbar und schaffen eine belastbare Grundlage für Entscheidungen — statt Bauchgefühl gegen Bauchgefühl auszuspielen.
In den folgenden FAQs beantworten wir die häufigsten Fragen zu Purpose Coaching, Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues, Coaching-Dauer, Investition und Online- vs. Vor-Ort-Sessions in Bern, Zürich und der ganzen Schweiz. PurposeCoach® hat über 750 Privatpersonen, Führungskräfte und Teams in der Schweiz und Europa begleitet – seit 2014, zertifiziert als Gallup CliftonStrengths® Coach und Profilingvalues Partner. Finden Sie Ihre Frage hier nicht beantwortet, buchen Sie das kostenlose 30-Min-Erstgespräch – wir nehmen uns Zeit, Ihr Anliegen, Ihr Format und Ihren nächsten Schritt persönlich zu klären.
Alle Antworten sind geöffnet
Vertrauen ist die Grundlage jeder guten Coaching-Beziehung. Diese vier Signale zeigen, warum Klient:innen aus der Schweiz und Europa PurposeCoach® wählen.
Gallup CliftonStrengths® Coach, Profilingvalues-Berater und jahrelange Praxis. Lernen Sie unser Team und die Zertifizierungen kennen.
Team & ZertifizierungenWir hosten in der Schweiz, halten uns an das DSG und nutzen Ihre Daten nur für die vereinbarte Beratung. Ihre Inhalte bleiben vertraulich.
DatenschutzerklärungKlare Preise, ein dokumentierter Prozess und keine versteckten Kosten. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir offen, was für Sie passt.
Impressum & TransparenzCoaching vor Ort in Bern, Zürich und Online-Sessions für die ganze Schweiz und Europa. Seit 2014 begleiten wir über 750 Menschen.
Standort & ErreichbarkeitEin offenes Gespräch – ohne Verkauf, ohne Verpflichtung. Sie erzählen, wo Sie gerade stehst, ich höre zu und wir schauen gemeinsam, ob und wie ein Coaching mit Gallup CliftonStrengths® Sie weiterbringt. In Bern, Zürich oder online. Vertraulich. Auf Augenhöhe. Mit einem Klick gebucht.
Kostenloses 30-Min-Gespräch buchenPurposeCoach® ist Ihr Partner für stärkenbasierte Persönlichkeitsentwicklung und Leadership Coaching in der Schweiz und Europa. Unser Ansatz basiert auf der Positiven Psychologie und den Erkenntnissen von Donald O. Clifton, dem Begründer der Stärkenpsychologie. Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Methoden wie Gallup CliftonStrengths® und Profilingvalues mit jahrelanger Coaching-Erfahrung.
Inspiriert von Vorbildern wie Peter Drucker («Nutzen Sie Ihre Stärken») und John C. Maxwell («Leadership beginnt bei sich selbst») begleiten wir Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams. Ob Sie als Führungskraft Ihr Leadership stärken oder Ihre persönlichen Talente entdecken wollen: Wenn Sie Ihre Stärken erkennen und gezielt einsetzen, erreichen Sie nicht nur mehr Leistung, sondern auch mehr Zufriedenheit.
Unser Team aus zertifizierten Coaches arbeitet mit Klienten aus verschiedensten Branchen: von Start-ups über KMU bis hin zu Konzernen. Wir bieten Coaching vor Ort in Bern, Zürich, Basel und weiteren Schweizer Städten sowie flexible Online-Sessions an.
Mit über 750 zufriedenen Kunden, praxisnahen Online-Kursen wie dem Stärken Durchbruchs Training (SDT) und kostengünstigen Ressourcen wie Hörbüchern und Downloads unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken zu entdecken, Ihre Werte zu klären und Ihren Purpose zu leben.
Unser Ansatz ist tief in peer-reviewter Forschung verwurzelt. Die Wirksamkeit stärkenbasierter Interventionen und Positiver Psychologie ist u. a. in diesen Primärquellen dokumentiert:
Aktuelle Studien zeigen, warum stärkenorientiertes Coaching wirkt:
Unser Coaching kombiniert mehrere wissenschaftlich validierte Methoden. Hier die zentralen Konzepte, Personen und Institutionen, auf die wir uns berufen — verlinkt mit Wikipedia und Wikidata für maximale Transparenz und Entitäts-Klarheit.
Talent-Assessment der Gallup Organization, das natürliche Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster 34 Talentthemen zuordnet. Weltweit über 37 Mio. Anwendungen.
US-amerikanischer Psychologe und Begründer der Stärkenpsychologie. Entwickelte den CliftonStrengths® Assessment und gilt als „Vater der Strengths-Based Psychology“.
Deutsch-amerikanischer Philosoph und Begründer der formalen Axiologie (Wertetheorie) — wissenschaftliche Grundlage des Profilingvalues®-Assessments.
Wissenschaftliche Disziplin, die Wohlbefinden, Stärken und persönliche Entwicklung erforscht. Begründet u. a. von Martin Seligman.
Weltweit grösster Berufsverband für professionelle Coaches mit verbindlichen ethischen Standards und Kernkompetenzen.
Coaching-Ansatz, der Klient:innen stets im Kontext ihrer Beziehungen, Rollen und Systeme betrachtet — methodisch verwandt mit der systemischen Therapie.
Hinter PurposeCoach® steht ein erfahrenes Team aus zertifizierten Coaches in der Schweiz: Philipp Fuchs (Gallup Certified Strengths Coach® und Profilingvalues Partner) leitet das Team gemeinsam mit Daniel, Beat und Pablo. Wir begleiten Privatpersonen, Führungskräfte und ganze Teams in Bern, Zürich und online auf dem Weg zu mehr Klarheit, gelebten Stärken und einem konkreten Purpose im Beruf. Jedes Teammitglied bringt eigene Schwerpunkte mit – von 1:1 Stärken-Coaching über Profilingvalues-Assessments bis hin zu Leadership-Workshops und Team-Coachings für Organisationen in der gesamten Schweiz.
Team kennenlernenDas umfassende Ausbildungsangebot «Zertifizierter Purpose Coach® – PREMIUM»: in 6 Monaten zum Zertifizierten Purpose Coach® – fundiert, praxisnah und wissenschaftlich basiert auf Gallup CliftonStrengths®, Profilingvalues und Positiver Psychologie.
Mehr zur Ausbildung erfahrenZertifizierungen
