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Profilingvalues @PurposeCoach®
Wecke die schlummernden Potenziale
Werte prägen unsere Entscheidungen, daher ist es wichtig diese Werte genauesten zu kennen, um die besten Entscheidungen zu treffen – Tag für Tag. Das wertebasierte Testverfahren Profilingvalues zeigt Dir, was Mitarbeitende können und wollen und wie Sie ihre schlummernden Potenziale zum Leben erwecken.
Mit diesem Verfahren ist es möglich, die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen abzubilden. Das detaillierte Ergebnis ist ein umfassender Bericht, der die Eigenschaften einer Person und die gegenwärtige Aufmerksamkeit der einzigartigen Potenziale aufzeigt, sowie Bereiche zur Weiterentwicklung und darunterliegende Stärken übersichtlich darstellt.
Profilingvalues bietet Dir daher eine breite Perspektive auf Stärken, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften.
Der Nutzen davon ist es, dass Deine Mitarbeiter motivierter und engagierter sind, was zum Unternehmenserfolg beiträgt und ungeahnte Energien freisetzt.
Teure Fehlbesetzungen gehören der Vergangenheit an! Du weisst vor den Vorstellungsgesprächen, wie Deine Bewerber «ticken».
Du erkennst konkret, wer für eine Führungsaufgabe in Frage kommt und auch wer nicht. Defizite, die es zu entwickeln gibt werden transparent und durch gezieltes Coaching in Stärken ausgebaut.
Es stehen eine Vielzahl an verschiedenen Musterberichten zur Verfügung.
Bitte entsprechend dem individuellen Interesse runterladen.
Du erkennst auf einen Blick, welche Fähigkeiten Deine (potenziellen) Mitarbeitenden haben, wie stark sie jeweils ausgeprägt sind und wie sie sich gegenseitig beeinflussen.
Fähigkeiten – Welche Stärken haben Deine Bewerber, Mitarbeitenden und Führungskräfte?
Potenziale – Wo zeigen sie sich und wie können sie weiterentwickelt werden?
Resilienz – Wie reagieren Deine Mitarbeiter auf Challenges und unter Druck?
Reife – Wie reflektieren sie sich und wo sind sie schon gefestigt und wo haben sie noch blinde Flecken?
Veränderungsbereitschaft – Wer denkt über den Tellerrand hinaus, ist innovativ und kann und will neue Wege betreten? Wer ist stetig und benötigt ein sicheres Umfeld?
Arbeitsstil – Wer ist perfektionistisch und arbeitet detailtreu? Wer braucht abwechslungsreiche Aufgaben und fühlt sich durch Struktur eingeengt?
Du entdeckst, wie sehr Deine Bewerber, Mitarbeitenden und Führungskräfte ihre Kompetenzen aktuell gerade nutzen – der jeweiligen Situation angemessen, (zu) intensiv oder (zu) wenig.
Passende Talente in die richtigen Positionen bringen, gezielt und stärkenbasiert.
Mittels passgenauen Stellenbeschreibungen findest Du den perfect match, d.h. eine hohe Übereinstimmung mit den Anforderungen, die Du für die jeweilige Stelle definiert hast.
Potenziale sichtbar machen und direkten Impact schaffen, wo sie gezielt eingesetzt werden sollen.
Profilingvalues unterstützt dabei nicht nur eine aktuelle Standortbestimmung, sondern auch gezielte und massgeschneiderte Entwicklungsschritte zu entwickeln.
Gewisse Fähigkeiten müssen neu erlernt werden, andere zur vollen Blüte gebracht werden. Das Selbst- mit dem Fremdbild zu vergleichen, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen sind Grundsteine für intrinsische Motivation und bringen die eigene Leistungsbereitschaft voran.
Auf den Punkt gebrachte Ziele und deren regelmässige Erfolgskontrolle bringen die Mitarbeiter weiter.
Gezielte Karriereberatung und den besten Job finden sind angewandte Möglichkeiten, die mit dem profilingvalues Report spielend möglich werden
Wir wollen, dass Menschen und Organisationen ihre Potenziale entfesseln.
Deshalb erstellen wir glasklare Skizzen von dem, was sie können und wollen,
und führen tiefgehende Gespräche darüber.
So schaffen wir AHA-Erlebnisse und
unterstützen sie, sich selbst zu erkennen.
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